Европейский подход к отбору кадров. Первое бесплатное занятие.
На этом занятии вы узнаете:
- Что такое европейский подход к отбору кадров и чем он отличается от других
- Какие сотрудники оказываются более эффективными в долгосрочной перспективе
- Как проводится комплексная диагностика эффективности сотрудников
- Какие показатели важны для оценки потенциальной эффективности человека
- Отличать грамотные инструменты психодиагностики от пустышек
- Обращать внимание на ключевые аспекты личности кандидата
- Предотвращать попадание в ваш рабочий коллектив токсичных людей
- Устранять конфликты в рабочем коллективе
Видео
Приобрести полный курс «Диагностика личностно-профессиональных компетенций»
Отбирайте достойных сотрудников в свой рабочий коллектив и управляйте талантами грамотно.
Практические задания
Тест
| Начать |
В долгосрочной перспективе наиболее эффективными оказываются те сотрудники, которые:
| Дальше |
| Проверить |
| Узнать результат |
Мультитестовый подход к оценке сотрудника:
| Дальше |
| Проверить |
| Узнать результат |
Комплексная психологическая диагностика сотрудника:
| Дальше |
| Проверить |
| Узнать результат |
Объективным является показатель:
| Дальше |
| Проверить |
| Узнать результат |
Если личностные качества человека соответствуют профессии, которой он занимается:
| Дальше |
| Проверить |
| Узнать результат |
Ипохондрия – в большей степени проявляется как:
| Дальше |
| Проверить |
| Узнать результат |
Особенно важно оценивать soft skills при подборе:
| Дальше |
| Проверить |
| Узнать результат |
Биографические данные:
| Дальше |
| Проверить |
| Узнать результат |
Показатель достоверности тестирования говорит о том, что:
| Дальше |
| Проверить |
| Узнать результат |
Если в коллективе иногда происходят разногласия и конфликты:
| Дальше |
| Проверить |
| Узнать результат |
Вы набрали мало баллов. Вам стоит более детально изучить материал. Обратите внимание на детали и нюансы. Повторно просмотрите видео к занятию.
| Пройти еще раз |
Вы обладаете некоторыми знаниями в вопросе психодиагностики сотрудников. Однако для большей эффективности необходимо более детально изучить вопрос.
| Пройти еще раз |
Вы неплохо разбираетесь в вопросе психодиагностики сотрудников. Однако необходимо понимать, что нет предела совершенству! Обратите внимание на незначительные, на первый взгляд, моменты.
| Пройти еще раз |
Вы отлично усвоили материал занятия! Так держать! Продолжайте в том же духе!
| Пройти еще раз |