Тест на профориентацию
|
Самый надежный тест на профориентацию профессора А. М. Князева. Узнайте, на кого лучше учиться и в какой деятельности вы достигнете успеха. Мы подскажем, какие профессии соответствуют вашей врожденной структуре психики.
В дополнение вы получите подробный психологический портрет, чтобы лучше понять себя и свои возможности.
Минимальный возраст тестируемого – 13 лет.
В дополнение вы получите подробный психологический портрет, чтобы лучше понять себя и свои возможности.
Минимальный возраст тестируемого – 13 лет.
| Приобрести тест (2990 ₽) |
| Скачать образец отчета |
Выбор профессии является, наверное, самым ответственным шагом в жизни человека.
Неверное решение – это потерянные годы жизни, впустую потраченные деньги, упущенные возможности.
Минимизируйте свои риски, позаботьтесь о своем будущем сейчас. Выберите ту профессию, в которой вы не разочаруетесь и которая будет вам по душе.
Неверное решение – это потерянные годы жизни, впустую потраченные деньги, упущенные возможности.
Минимизируйте свои риски, позаботьтесь о своем будущем сейчас. Выберите ту профессию, в которой вы не разочаруетесь и которая будет вам по душе.
Узнайте свое профессиональное призвание за час!
Зарегистрируйтесь
Пройдите по ссылке, заполните анкету и оплатите тест. На почту вы получите логин и пароль, необходимые для прохождения теста.
Пройдите тест
Ответьте на серию вопросов в формате «Верно / Неверно». На это уйдет всего 30 минут.
Получите подробный отчет с результатами
Узнайте подходящие вам профессии и виды деятельности, получите свой психологический портрет.
Скачать образец отчета
Скачать образец отчета
Проконсультируйтесь с опытным психологом (опционально)
После тестирования вы можете дополнительно приобрести 30-минутную онлайн-консультацию по отчету с опытным специалистом-психологом. Он ответит на любые вопросы по пройденному тесту и даст более детальные рекомендации.
Разделы отчета, который вы получите
1. Проф-гид
Tilda Publishing
Узнайте, какие профессии вам подходят и какие у вас есть компетенции
*Компетенция – это способность человека эффективно выполнять определенный вид деятельности.
Получите список подходящих профессий
После прохождения теста робот сгенерирует перечень профессий, которые подходят вам по структуре психики. Именно в них вам проще всего будет добиться успеха, ведь в них проявятся ваши природные таланты.
Два списка: требующие высшего образования и нет
Мы сделали два отдельных списка профессий, в зависимости от того, собираетесь вы получать высшее образование или нет. Эти списки также можно использовать как совет по выбору интересных для себя хобби!
Вы узнаете, какие компетенции у вас развиты высоко (т. е. в какой деятельности вы будете эффективны), какие развиты на среднем уровне, а какие развиты слабо.
Узнайте свои компетенции
2. Психологический портрет
Tilda Publishing
Взгляните на себя с новой стороны
Какой вы на самом деле?
Узнайте, какие черты характера вам свойственны, прочтите свой полный психологический портрет. Это поможет вам по-новому взглянуть на свои способности и выбрать профессию.
Учитывайте свои особенности
Какой вы – активный непоседа или любитель не вылазить из дома? Интроверт или экстраверт? Как часто вы тревожитесь? Все эти факторы надо учитывать при выборе профессии и никогда не идти против своей природы
3. Роль в команде
Узнайте, какая роль вам подходит в коллективе
Знайте свои сильные и слабые стороны в команде
Как добиться успеха в команде? Нужно четко понимать, в какой роли вы будете наиболее полезны и эффективны для коллектива – так вы быстрее всего достигнете признания и «взлетите» как специалист. Те роли, которые вам не подходят, брать не нужно – карьеру вы в них не построите.
Добивайтесь лидерства свойственным вам способом
Как стать лидером в коллективе? Есть четыре способа – «авторитарный», «амбициозный», «демократический» и «дружеский». Каждому человеку свойственен только один – и только с помощью него он сможет легко стать лидером.
Преимущества авторской методики А. М. Князева
Опыт применения и надежность
Профессор А. М. Князев более 10 лет руководил психофизиологической лабораторией в системе специальной государственной службы. Разработанная им методика тестирования показала свою надежность и валидность на выборке в 150 тысяч человек.
Психодиагностический подход
Другие методики профориентации ненадежны, поскольку ориентируются на интересы человека. По сути, они задают человеку вопрос – «а чем бы вам было интересно заниматься?». Это неправильный подход. Представления человека о той или иной деятельности часто ложны и стереотипны. Мы определяем не интересы, а структуру психики человека, поэтому знаем, в какой деятельности человек будет эффективен. Даже если ему кажется, что это не так.
Самый полный и подробный отчет среди всех существующих
В отчете с результатами теста 20 страниц. Такой объем информации не предоставляет ни одна методика на рынке. Узнайте о себе все: компетенции, рекомендуемые профессии, портрет, черты характера, психологические особенности, роль в команде, стиль лидерства, стрессоустойчивость и многое другое!
Часто задаваемые вопросы
Вопрос:
Какой должен быть возраст тестируемого?
Ответ:
Тест можно проходить с 13 лет. Тест подходит как для школьников и абитуриентов, так и для студентов и взрослых. Для детей от 5 до 12 лет мы рекомендуем детский тест.
Вопрос
Сколько по времени длится тестирование?
Ответ:
На тест уйдет от 30 до 40 минут. Можно делать перерывы, но нежелательно.
Вопрос
Есть бесплатные тесты, которые к тому же короче по времени прохождения. В чем отличие вашего теста?
Ответ
Вы должны понимать, что не всякий тест дает достоверные результаты. Любой человек может придумать свой тест, но только где гарантия того, что результаты его теста действительно работают? Вместо большинства подобных тестов можно с таким же успехом использовать генератор случайных чисел. Наш тест прошел проверку временем (используется более 30 лет), а наш алгоритм профориентации прошел апробацию более чем на 150 тысячах человек. Именно поэтому тест достаточно длинный – короткие тесты, как правило, не дают достоверных результатов.
Вопрос
Нужна ли консультация после теста?
Ответ
Выбирайте сами. Без всякого сомнения, консультация поможет вам получить более полную информацию, сделать профориентацию более индивидуальной. Мы предлагаем два вида консультаций:
– Консультация по отчету. Длится 30 минут, на ней вы можете задать любые вопросы по пройденному тесту. Консультант вам подробнее расскажет про ваши результаты.
– Карьерная консультация. Часовая консультация, которая поможет вам решить любые профориентационные и карьерные вопросы. Подробнее о карьерной консультации вы можете прочитать ниже.
– Консультация по отчету. Длится 30 минут, на ней вы можете задать любые вопросы по пройденному тесту. Консультант вам подробнее расскажет про ваши результаты.
– Карьерная консультация. Часовая консультация, которая поможет вам решить любые профориентационные и карьерные вопросы. Подробнее о карьерной консультации вы можете прочитать ниже.
Отличное дополнение к тестированию – часовая карьерная консультация
Когда рекомендуется такая консультация?
Вы не знаете, с чего начать, что делать для построения карьеры
Вы понимаете, что, возможно ошиблись с профессиональным направлением и хотите понять, что будет вам интереснее
Вы застряли в какой-либо должностной позиции и не можете двигаться дальше. Вам хотелось бы ускорить свой карьерный рост
Вы понимаете, что имеете достаточный опыт, знания и умения и хотите найти более высокооплачиваемую работу
Вы понимаете, что ваша позиция не способствует вашему дальнейшему развитию
У вас есть какие-либо вопросы по карьерному развитию
Консультация поможет вам:
Решить любые вопросы по карьерному развитию
Увидеть альтернативы по направлениям карьерного развития
Понять, какие ваши качества способствуют карьерному развитию, а какие мешают
Получить рекомендации по построению отношений с начальством и другими сотрудниками
Понять, какая роль в команде для вас будет оптимальной и какой стиль лидерства будет даваться вам легче всего
Составить индивидуальный план карьерного развития
Все наши консультанты:
Имеют психологическое образование
Имеют успешный опыт консультирования не менее 5 лет
Имеют опыт консультирования по личным вопросам и по вопросам управления персоналом
Применяют самые современные методики психологического консультирования
Отбирались нами на конкурсной основе
Прошли обучение и имеют аттестацию эксперта-консультанта по нашей методике тестирования