![](https://thb.tildacdn.com/tild6337-3338-4764-a335-653361333361/-/empty/img-08_3.png)
Профориентация
Проверьте свою предрасположенность к 53 различным направлениям профессий – от блогинга до инженерного дела! Все направления с описаниями и примерами конкретных профессий.
Мы оценим вашу психическую предрасположенность к этим направлениям по шкале от 0 до 100. Чем выше балл, тем больше вам это направление подходит по структуре психики. А если профессия вам подходит, вы с намного большей вероятностью достигните в ней успеха, поскольку она не будет вызывать у вас психическое напряжение.
Учиться будет проще, работа будет больше нравится, природные таланты раскроются во всей красе. Огромная часть студентов переучивается и работает не по профессии. Почему? Потому что выбирали профессию, не принимая во внимание свои личностные качества.
Итак, почему эта информация необходима вам?
– Вы будете знать, в какой деятельности раскроются таланты и где достигните успеха.
– Вы будете знать, какая деятельность будет даваться с трудом.
– Вы сможете правильно выстроить свой карьерный путь, не теряя годы на обучение деятельности, которая окажется не по душе.
– Если вы уже работаете, то сможете более широко взглянуть на свои природные способности и подобрать альтернативную деятельность (если текущая работа не нравится), определить удачные области для дальнейшего саморазвития или попробовать новое хобби.
![](https://thb.tildacdn.com/tild6531-3966-4664-b764-663663633938/-/empty/test-total-tphcd-08_.png)
Выраженность компетенций
Узнайте степень своей предрасположенности 45 компетенциям. Что значит «компетенция»? Это способность эффективно выполнять тот или иной вид деятельности (как, например, педагогическая компетенция или управление транспортными средствами), либо необходимое в профессии личностное качество (как, например, активность или инициативность).
Любая профессия требует наличия тех или иных компетенций. Поэтому профориентация и оценка компетенций связаны. Вы получите высокий балл в тех направлениях профессий, в которых у вас есть все необходимые психологические компетенции.
Пройдя тестирование, вы получите оценку по десятибалльной шкале своей психической предрасположенности ко всем основным компетенциям.
Этот раздел отчета полезен, потому что:
– Вы будете знать свои сильные и слабые стороны в профессиональной деятельности.
– Вы будете понимать свои способности.
– Вы будете понимать, почему вам подходит или не подходит та или иная профессия
– Вы будете понимать, в каких областях нужно развиваться.
![](https://thb.tildacdn.com/tild3138-3430-4131-b931-636561656130/-/empty/test-total-tphcd-09_.png)
Соответствие профессии
Определите свое психологическое соответствие любой профессии. В нашей базе более 500 различных профессий. Число проверок неограниченно!
Как это работает?
1. Вы кликаете по профессии из списка.
Выберите любую интересующую профессию из базы. Например «SMM-менеджер».
2. Вам показывается балл соответствия выбранной профессии (от 0 до 100).
Логика здесь такая же, как и в случае с направлениями профориентации – чем выше балл, тем больше профессия подходит вам по структуре психики. 100 баллов – профессия идеально вам подходит. 0 баллов – профессия совсем не подходит.
3. Вам показывается анализ ваших компетенций в этой профессии.
Вы увидите:
– список компетенций, которые необходимы в данной профессии;
– степень важности этих компетенций в профессии;
– полученный вами балл по каждой из этих компетенций.
Таким образом, вы увидите, какие компетенции, необходимые в данной профессии, у вас хорошо развиты, а какие нет. Если бо́льшая часть компетенций у вас развиты – балл соответствия профессии будет высоким.
![](https://thb.tildacdn.com/tild3161-6530-4239-b063-653566323837/-/empty/test-total-tphcd-che.png)
Черты характера и психологический портрет
Получите список ключевых черт характера. Понимание себя и своих качеств – ключ к правильному выбору деятельности и психологическому благополучию.
В дополнение к этому в отчете содержится подробный текст с описанием вашего психологического портрета, отношения к себе, к другим, к труду.
Этот раздел отчета полезен, потому что:
– Вы получите объективную профессиональную оценку своих качеств, которая не опирается на мнение окружающих или собственные представления (зачастую ошибочные)
– Вы сможете трезво взглянуть как на свои сильные, так и слабые стороны. Чтобы достичь успеха, вы должны опираться на то, в чем сильны от природы.
– Знание своего психологического портрета может помочь лучше понять себя и свои отношения с другими людьми. Например, вы можете определить степень вашей экстравертированности или интровертированности и понять, как это влияет на вашу способность общаться с другими людьми.
– Зная свой психологический портрет, можно быстрее распознавать те типы проблем или поведенческих шаблонов, которые могут стать препятствиями на вашем жизненном пути. Например, если вы знаете о том, что склонны к перфекционизму или к зависимости от других людей - это может стать отправной точкой для работы над этими проблемами.
![](https://thb.tildacdn.com/tild6361-3733-4134-b332-613761376637/-/empty/test-total-tphcd-13-.png)
Особенности личности
Тест содержит 11 личностных шкал – демонстративность, доминантность, целеустремленность, чувствительность, творческость, активность, потребность в общении, маскулинность / феминность, тревожность, ипохондрия, стрессоустойчивость. Мы оценим каждый из этих показателей по десятибалльной шкале и дадим подробное описание характеристики. Помните, что больше – не всегда значит лучше! У каждого свое индивидуальное сочетание природных характеристик и никто не может получить «идеальный» результат.
Этот раздел отчета полезен, потому что:
– Вы сможете увидеть, какие характеристики составляют «ядро» вашей личности, т.е. опираясь на какие качества вы адаптируетесь в социуме.
– Вы будете лучше понимать, почему вам подходит или не подходит та или иная деятельность. Например, при высоком уровне демонстративности рекомендуется занимается PR, рекламной, актерской деятельностью.
– Вы увидите проблемные области, если таковые есть. Например, низкий уровень активности или стрессоустойчивость, высокий уровень тревожности или ипохондрии. Если выявлена какая-то проблема, советуем пообщаться с нашим экспертом на консультации!
![](https://thb.tildacdn.com/tild3337-6637-4530-a565-366438333635/-/empty/test-total-recomend_.png)
Рекомендации по направлениям развития
В данном разделе приведены рекомендации по направлениям личностно-профессионального развития. Мы приводим перечень необходимых для профессий компетенций, которые у вас развиты недостаточно, описываем специфику этих компетенций, их профессиональную (hard) и психологическую (soft) составляющие, а также даем рекомендации по возможным способам их развития. В этом разделе вы узнаете также об особенностях мотивации, поведения, мышления и качествах в связи с вашим психотипом, которые могут мешать вам в профессиональной деятельности и требуют коррекции, а также узнаете какие качества могут быть развиты недостаточно и как можно их развить. Вы получите описание качеств, связанных с наличием выявленных акцентуаций (чрезмерно выраженных черт характера) и факторов психологического риска, и получите рекомендации по способам их коррекции и профилактики. Вы узнаете, как могут проявляться в профессиональной деятельности выявленные факторы риска и что можно сделать для их нейтрализации и коррекции.
Этот раздел полезен, так как:
– Вы узнаете, как развивать необходимые для профессии компетенции, которые у вас развиты слабо: способы и технологии развития, а также чем можно их компенсировать в случае, если развитие будет даваться с большим трудом.
– Вы получите рекомендации для построения индивидуальных программ личностно-профессионального развития с учетом вашего психотипа.
– Вы узнаете, как можно корректировать выявленные факторы риска.
– Вы узнаете, какие программы обучения рекомендуются в первую очередь с учетом выявленных личностно-профессиональных качеств.
– Этот раздел необходим для составления индивидуальной траектории личностно-профессионального развития.
Мотивация
Узнайте 5 самых эффективных способов нематериальной мотивации. Это те факторы, которые будут вас мотивировать к активной деятельности, благодаря которым работа будет «в удовольствие». Соедините возможность реализации этих видов мотивации с устраивающей вас оплатой – и получите работу мечты! Всего в базе более различных 50 видов мотивации.
Этот раздел отчета полезен, потому что:
– Знание способов самомотивации может помочь повысить продуктивность, так как вы станете более мотивированными и тем самым сможете лучше справляться со своими задачами.
– Самомотивация помогает достигать поставленных целей
–Самомотивация является одним из факторов, который способствует развитию самодисциплины. Когда вы осознаете свою мотивацию и умеете ей управлять, то это позволяет вам лучше контролировать свое поведение и принимать правильные решения.
– Самомотивация может помочь снизить стресс, так как вы будете иметь более позитивный настрой и больше контроля над своими эмоциями.
![](https://thb.tildacdn.com/tild6535-3463-4263-b564-396333316261/-/empty/test-total-tphcd-15-.png)
Роль в команде
Вы получите свою оценку в каждой из девяти ролей в команде: стратег, администратор, вдохновитель, творец, агитатор, критик, аналитик, коллективист, исполнитель. Чем ваше тем балл, тем более она вам свойственна и тем скорее вы достигните успеха в этой роли! Например, «творец» вряд ли будет хорошим «администратором» и управленческие функции ему лучше не делегировать. Зато он может быть отличным генератором идей!
Этот раздел отчета полезен, потому что:
– Зная свою роль в команде, вы можете лучше общаться с другими членами команды в коллективе и понимать, как лучше всего взаимодействовать с ними.
Понимание своей роли в команде помогает увеличить производительность, так как вы будете понимать свои задачи и обязанности.
– Знание своей роли в команде помогает развивать лидерские качества, так как это позволяет вам стать экспертом в своей области и продемонстрировать свое мастерство перед другими членами команды.
– Зная свою роль в команде, вы можете видеть прямую связь между вашей работой и успехом всей команды. Это помогает укрепить вашу мотивацию и увеличить уровень вовлеченности в работе.
![](https://thb.tildacdn.com/tild3465-6332-4131-b163-323334646239/-/empty/test-total-tphcd-16-.png)
Стиль лидерства
Узнайте, какой из четырех стилей лидерства вам свойственен: авторитарный, амбициозный, демократический или дружеский.
– Развитие лидерских качеств. Зная свой стиль лидерства, вы можете увеличить свою конкурентоспособность, завоевывая сердца коллег и партнероов.
– Улучшение отношений с людьми. Каждый стиль лидерства имеет свои особенности, методы работы и подходы к общению. Зная свой стиль, вы можете более эффективно управлять командой и настраивать работу с каждым ее членом
– Улучшение продуктивности. Знание своего стиля помогает вам более точно выбирать правильную стратегию и действовать на основе жизненного опыта и наблюдений.
– Постоянное совершенствование. Изучая различные аспекты своего лидерского потенциала, вы можете постоянно совершенствоваться в этой сфере и становиться более уверенным в своих действиях и решениях.
– Привлечение новых возможностей. Зная свой стиль лидерства, вы можете выбирать команды или проекты, которые наилучшим образом подходят вам и соответствуют вашим интересам и компетенциям. Также это может помочь достигать более высоких должностей или карьерного успеха благодаря уникальным способностям и навыкам.