Новая книга А. М. Князева «Бизнес-сканер: научный подход к оценке персонала»!

Введение в курс. Коммуникативная компетенция и ее слагаемые Первое бесплатное занятие.

На этом занятии вы узнаете:
— Что на самом деле входит в понятие «коммуникативная компетентность»
— Почему популярные подходы к развитию коммуникативности не всегда работают
— В чём кроются настоящие причины недопонимания между людьми
— Какие навыки лежат в основе эффективной коммуникации
— Как быстро считывать характер собеседника и влиять на ход разговора
— Как отличить хорошую коммуникацию от провальной — на примерах из жизни и работы

Вы научитесь:
— Разбираться в структуре общения и понимать, почему люди реагируют так, а не иначе
— Видеть, где именно "ломается" диалог, и как это исправить
— Отделять мифы об общении от реально работающих техник

Это первое занятие курса Александра Князева «Говори. Слушай. Влияй. Развитие навыков общения в любой ситуации».
Видео

Приобрести полный курс
«Говори. Слушай. Влияй. Развитие навыков общения в любой ситуации»

Находите общий язык с кем угодно — спокойно, уверенно и без лишнего напряжения
Практические задания
Задание 1. Тест
Начать
Что такое коммуникативная компетенция?
Дальше
Проверить
Узнать результат
Почему техника "Раппорт" может привести к конфликту?
Дальше
Проверить
Узнать результат
В чём главная проблема техники "Якорение"?
Дальше
Проверить
Узнать результат
Что часто вызывает раздражение при использовании "Рефрейминга"?
Дальше
Проверить
Узнать результат
Какой недостаток бихевиористского подхода наиболее заметен в отношениях?
Дальше
Проверить
Узнать результат
Почему гуманистический подход не всегда эффективен?
Дальше
Проверить
Узнать результат
Что делает когнитивно-поведенческий подход сложным для краткосрочных курсов?
Дальше
Проверить
Узнать результат
Какую роль играет активное слушание в коммуникативной компетенции?
Дальше
Проверить
Узнать результат
Почему уверенность важна в общении?
Дальше
Проверить
Узнать результат
Что является фундаментом развития коммуникативных способностей?
Дальше
Проверить
Узнать результат
Вы набрали мало баллов. Вам стоит более детально изучить материал. Обратите внимание на детали и нюансы. Повторно просмотрите видео к занятию.
Пройти еще раз
Вы обладаете некоторыми знаниями о природе конфликтов. Однако для большей эффективности необходимо более детально изучить вопрос.
Пройти еще раз
Вы неплохо разбираетесь в вопросе специфики конфликтологии. Однако необходимо понимать, что нет предела совершенству! Обратите внимание на незначительные, на первый взгляд, моменты.
Пройти еще раз
Вы отлично усвоили материал занятия! Так держать! Продолжайте в том же духе!
Пройти еще раз
Что такое коммуникативная компетенция?
• Определение: Способность общаться, строить отношения и взаимодействовать в профессии и жизни.
• Почему это важно? Успех во многом зависит от умения коммуницировать.

Задание 2:
Напишите 3 ситуации из вашей жизни, где хорошая коммуникация помогла вам достичь цели, и 3 ситуации, где её не хватило. Что пошло не так?
НЛП (нейролингвистическое программирование)
• Суть: Использование стратегий и технологий для общения.
• Техника "Раппорт": Копирование жестов, мимики, эмоций собеседника.
• Проблемы: конфликт с агрессивными людьми, конкуренция за внимание, потеря контроля над содержанием.
• Техника "Якорение": Привязка состояния к жестам/словам.
• Проблемы: нарушение личных границ, непредсказуемость реакций.
• Техника "Рефрейминг": Изменение восприятия ситуации.
• Проблемы: обесценивание переживаний, раздражение собеседника.

Задание 3:
Вспомните случай, когда кто-то пытался "подстроиться" под вас (жесты, слова). Как вы это восприняли? Опишите свои чувства.
Бихевиористский подход
• Суть: Система стимулов (поощрение за "правильное", наказание за "неправильное").
• Проблемы: Игнорирует личность, вызывает зависимость или отторжение, разрушает отношения.

Задание 4:
Представьте, что ваш руководитель всегда хвалит вас за успехи и хмурится, когда вы совершаете ошибку. Как это с течением времени будет влиять на ваше отношение к нему?
Гуманистический подход
• Суть: Вера в стремление человека к росту.
• Проблемы: Не все готовы развиваться. Гуманизм часто воспринимается как слабость и возможность манипуляции.

Задание 5:
Опишите человека, который, по-вашему, не стремится к развитию. Как это будет влиять на вашу коммуникацию с ним?
Когнитивно-поведенческий подход
• Суть: Коррекция убеждений для изменения поведения.
• Проблемы: Убеждения устойчивы, краткосрочные курсы неэффективны, советы "подумай иначе" не работают.

Задание 6:
Запишите какое-либо своё убеждение (например, "я не умею спорить"). Как оно влияет на ваше общение?
Психоаналитический подход
• Суть: Анализ бессознательного и прошлого опыта.
• Проблемы: Нет технологий, только причины без решений.

Задание 7:
Подумайте, может ли ваш детский опыт влиять на общение сегодня? Приведите пример.
Вывод
Универсального подхода нет, нужен синтез с учётом индивидуальности.

Задание 8:
Какой из подходов вам ближе и почему? Что бы вы взяли из него для себя?
Понимание себя и другого
Цель: Распознавать свои сильные стороны и потребности собеседника.

Задание 9:
Перечислите 3 своих сильных качества в общении (например, терпение) и 3 слабых (например, неуверенность). Как их можно использовать или улучшить?

Задание 10:
Подумайте о недавнем разговоре с кем-либо. Чего хотел собеседник? Как вы это поняли?
Активное слушание: Вникать в суть слов собеседника.
Задание 11:
В следующий раз, когда будете слушать кого-то, запишите 3 ключевые идеи, которые он хотел донести. Удалось ли вам их уловить?
Эмпатия: Чувствовать эмоции другого.
Задание 12:
Вспомните эмоциональный разговор. Какие эмоции испытывал собеседник? Как вы отреагировали?
Понятная речь: Говорить на языке собеседника.
Задание 13:
Попробуйте объяснить сложную идею (например, как работает телефон) разным людям: другу, ребёнку, коллеге. Запишите различия в подходе.
Управление конфликтами: Распознавать и разрешать.
Задание 14:
Опишите недавний конфликт. Как вы его решили или могли бы решить?
Уверенность: Опираться на свои качества.
Задание 15:
Опишите ситуацию, где вы чувствовали себя неуверенно. Что можно сделать, чтобы это изменить?
Стрессоустойчивость: Выдерживать напряжение.
Задание 16:
Вспомните разговор, вызвавший у вас стресс. Что помогло вам справиться?
Адаптивность: приспосабливаться к людям и условиям.
Задание 17:
Опишите, как вы меняете общение с разными людьми (начальник, друг). Что вы учитываете?
Задание 18:
Проведите 5-минутный разговор с кем-то, применяя активное слушание и эмпатию. Запишите, что получилось, а что нет.
Задание 19:
В течение дня наблюдайте за собой: как вы реагируете на конфликт, стресс, неуверенность? Запишите выводы.
Задание 20:
Попробуйте адаптировать речь под 3 разных собеседников. Оцените их реакцию.
Задание 21:
Цель курса: Научиться быстро понимать собеседника, выбирать модель общения и развивать ключевые навыки.

Задание:
Напишите, что вы хотите улучшить в своём общении после прохождения этого курса.
Итоги занятия
Введение
• Тема: Коммуникативная компетенция — способность общаться, выстраивать отношения и взаимодействовать.
• Цель: Развитие этой способности для успеха в профессии и жизни.
• Опыт автора: Работа в государственных структурах, бизнесе, подготовка специалистов по переговорам и продажам показала, что универсальных подходов нет, нужен синтез.

Проблемы популярных подходов
1. НЛП (нейролингвистическое программирование):
• Популярен, но часто воспринимается как манипуляция.
• Раппорт: Копирование жестов и эмоций собеседника. Проблемы: конфликт с агрессивными людьми, конкуренция с демонстративными, потеря контроля над содержанием общения, неестественность.
• Якорение: Привязка состояния к жестам/словам. Проблемы: нарушение личных границ, непредсказуемость реакций.
• Рефрейминг: Изменение восприятия ситуации. Проблемы: обесценивание переживаний, раздражение собеседника.

2. Бихевиористский подход:
• Система стимулов (поощрение/наказание). Проблемы: игнорирует личность, формирует зависимость, разрушает отношения, вызывает отторжение.

3. Гуманистический подход:
• Вера в развитие человека. Проблемы: не все стремятся к росту, слабость воспринимается как возможность манипуляции.

4. Когнитивно-поведенческий подход:
• Коррекция убеждений. Проблемы: убеждения устойчивы, требуется долгая работа, советы "подумай иначе" не работают.

5. Психоаналитический подход:
• Анализ бессознательного. Проблемы: нет технологий, только причины без решений.

Выводы
Нет универсального подхода, нужен синтез с учётом индивидуальности и условий.

Задачи курса
1. Понимание себя и другого:
• Распознавать свои сильные стороны и слабости, понимать потребности собеседника, адаптировать общение.
2. Развитие способностей:
• Активное слушание: вникать в суть слов собеседника.
• Эмпатия: чувствовать эмоции другого.
• Понятная речь: говорить на языке собеседника.
• Управление конфликтами: распознавать и разрешать.
• Уверенность: опираться на свои качества.
• Стрессоустойчивость: выдерживать напряжение.
• Адаптивность: приспосабливаться к условиям и людям.

Итог
Курс учит быстро анализировать собеседника, выбирать модель общения и развивать ключевые навыки для эффективной коммуникации.

Приобрести полный курс
«Говори. Слушай. Влияй. Развитие навыков общения в любой ситуации»

Находите общий язык с кем угодно — спокойно, уверенно и без лишнего напряжения